岗位职责：
1.负责人员入、转、调、离、考勤、五险一金、档案、合同等事项办理；
2.完善公司人力系统、流程；
3.负责员工关系、公司福利活动策划、实施等；
4.完成领导交办的其他交办事项。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先（优秀应届毕业生也可）；
2.熟悉人力六大模块，劳动法律法规等，并能实际操作运用；
3.有良好职业道德，有亲和力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。